Articole
Uniunea Europeana
Uniunea Europeană (UE, vezi şi nume alternative) este o entitate politică, so...
Tribunalul Functiei Publice/Civil
Tribunalul Civil/Funcţiei Publice (Civil Service Tribunal) a fost înfiint...
UNESCO
UNESCO (Organizaţia Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură...
Politica vamala
  Politica vamala constituie unul din elementele de baza ale Uniunii Europ...
Responsabilul European pentru ...
Autoritate independenta, infiintata in 2001, functionala din 2004, cu sediul la ...
Banca Centrala Europeana
  Banca Centrala Europeana (BCE) a fost infiintata in anul 1998, cu sase l...
Politica industriala
  Tratatul de la Roma nu prevedea crearea unei politici industrial comune ...
Combaterea fraudei
  Se estimeaza ca, din bugetul anual de peste 100 miliarde de euro, aproap...
Educatie, Formare Profesionala...
Desi politica in domeniul educatiei este decisa de fiecare stat in parte, membri...
Cercetare si inovare
  Principalul motiv pentru existenta unei actiuni europene in domeniul cer...

Fondul Social European

 

... continuare din pagina anterioara

Fondul Social European 2007-2013

 

Actualul ciclu de programare al FSE acoperă perioada 2007-2013 şi se desfăşoară sub mottoul „Investiţii în oameni”. În această perioadă, FSE investeşte aproximativ 75 miliarde Euro, aproape 10% din bugetul UE, în proiecte care vizează stimularea ocupării forţei de muncă. Finanţările sunt acordate pentru şase domenii prioritare specifice:

 

 

 

  • Îmbunătăţirea capitalului uman (34% din finanţarea totală);

 

 

  • Îmbunătăţirea accesului la ocupare şi durabilitatea (30%);

 

 

  • Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor, a întreprinderilor şi a antreprenorilor (18%);

 

 

  • Îmbunătăţirea incluziunii sociale a persoanelor defavorizate (14%);

 

 

  • Consolidarea capacităţii instituţionale la nivel naţional, regional şi local (3%);

 

 

  • Mobilizarea pentru reforme în domeniul ocupării şi al incluziunii (1%).

 

 

 

 

În orice regiune, distribuirea reală a fondurilor va fi diferită, în funcţie de priorităţile locale şi regionale. Toate cele şase priorităţi sunt aplicabile atât pentru obiectivul „Convergenţă”, cât şi pentru obiectivul „Competitivitate regională şi ocuparea forţei de muncă”; cu toate acestea, regiunile aflate sub incidenţa obiectivului „Convergenţă” se vor concentra, în mod normal, pe prioritatea „îmbunătăţirea capitalului uman”.

 

 

 

» mai multe informatii pe bursademunca.ro.